生病后公司不让上班怎么办

生病后公司不让上班，可请病假无需辞职。依据《劳动合同法》，公司应支付病假工资，未签合同还需付双倍工资。否则，劳动者健康受损且权益被侵犯。
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生病后公司不让上班，常见处理方式是请病假或申请劳动仲裁。若公司拒绝支付病假工资，可选择劳动仲裁维护权益；若已签劳动合同且公司履行义务，则安心休病假。
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生病公司不让上班，应这样做：1. 向公司提交病假申请，附上病历证明；2. 公司拒绝，则收集证据，如工资条、聊天记录等；3. 申请劳动仲裁，要求支付病假工资及可能的赔偿；4. 咨询律师，确保权益得到充分保护。