公司无理由降职怎么办
湖州市律师网
2025-04-03
公司无理由降职，劳动者有权维权。依据《劳动法》，公司应说明降职理由，否则劳动者可举报或仲裁，不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、职业发展受阻。
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公司无理由降职，应维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求解释降职原因；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、降职通知等；3. 向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，提交证据，维护自身权益。
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公司无理由降职，常见处理方式为举报或仲裁。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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