因工负伤被辞退

您因工负伤被辞退，除了能获得以经济补偿为标准支付的两倍赔偿金外，根据《劳动合同法》的相关规定，若工伤导致了伤残，您还有权获得一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤待遇。这些补偿旨在保障您的基本生活和康复需要。具体补偿标准和流程，请咨询当地劳动保障部门或专业律师。
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若公司拒绝支付赔偿金，您可先与公司协商解决；协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。记得保留好工伤认定、劳动合同、工资单等证据，以便维权时使用。
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从法律角度，确保权益不受侵害的关键在于：及时申请工伤认定，保留好所有与工伤和劳动关系相关的证据；了解并熟悉《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规；遇到问题时，先协商后仲裁，必要时寻求法律援助或提起诉讼。