年假基数计算是否只考虑基本工资？

年假基数只考虑基本工资。基本工资是计算年假基数的唯一标准。依据《关于工资总额组成的规定》，工资基数由基本工资构成，不包括奖金、加班加点工资及特殊劳动补偿性津贴等一切工资报酬，如只考虑基本工资，则年假计算更为准确。
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年假基数计算一般只考虑基本工资，常见处理方式为：月工资除以月计薪天数得出日工资，再依据日工资计算出年假天数。此方式简便易行，能确保计算结果的准确性。
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年假基数计算方式具体如下：-如月工资只包含基本工资，则年假天数计算公式为：年假天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365）×职工本人全年应当享受的年休假天数。此方式确保基数准确，避免其他工资成分干扰。-考虑奖金、加班费等，则基数计算公式需调整，具体由单位根据实际情况确定，确保符合法规要求。