2024年解除劳动合同的经济补偿金如何计算

2024年解除劳动合同，经济补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每满一年发一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，未满六个月发半个月工资，最高限额十二年。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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解除劳动合同经济补偿金，常见处理方式为协商或仲裁诉讼。双方可先尝试协商，协商不成再通过劳动仲裁或诉讼解决。选择时应考虑效率与成本，优先协商，协商无果再诉诸法律。
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经济补偿金计算方式明确。操作如下：1.确定工作年限，按年、月计算补偿金；2.满年按月薪算，超半年按一年，未超按半月；3.最高限额十二年。若遇争议，先协商，后仲裁诉讼。