过去的视同缴费年限是否会被取消？

因旷工被除名，过去的视同缴费年限一般不会被取消。分析说明：视同缴费年限通常与个人的工作经历和社保缴纳情况相关，而旷工被除名主要影响的是当前的劳动关系和可能的经济补偿。除非有明确的法律规定或政策文件表明旷工被除名会导致视同缴费年限取消，否则这一权益应得到保障。提醒：若收到通知称视同缴费年限被取消，或遇到其他与社保权益相关的严重问题，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查阅相关法律法规、咨询社保机构或劳动仲裁部门、以及必要时提起法律诉讼。选择方式：-若对政策不明确，可先查阅相关法律法规或咨询社保机构。-若权益受损，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。
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具体操作：1.查阅相关法律法规：如《劳动法》、《社会保险法》等，了解视同缴费年限的相关规定。2.咨询社保机构：向当地社保机构咨询，了解个人社保缴纳情况和视同缴费年限的具体政策。3.申请劳动仲裁：若认为权益受损，可向劳动仲裁部门提交仲裁申请，提供相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护个人权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的审理程序。请注意，具体操作应根据个人情况和当地法律法规进行适当调整。