员工因病不能上班可以申请辞职吗

湖州市律师网 2025-04-15
员工因病不能上班,通常不可立即辞职。需依据《劳动合同法》,提前三十日书面通知用人单位解约,试用期则提前三日。若不及时处理,可能影响劳动关系及权益保障。
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员工因病不能上班,处理方式有提前通知辞职、协商辞职等。选择时需考虑是否在试用期、病情严重程度及单位态度,确保合法且双方接受。
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因病不能上班可辞职。操作如下:1. 非试用期,提前三十日书面通知单位;2. 试用期,提前三日通知;3. 或与单位协商,达成一致后立即辞职。注意保留医疗证明,避免纠纷。

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