老板没有通知上班怎么办

老板未通知上班属违法行为，可向劳动监察部门举报。依据《劳动合同法》，单位有义务通知员工上班，未通知或违反规定，员工有权举报并要求赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资损失等。
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老板未通知上班，应这样处理：1. 首先尝试与老板沟通，了解未通知原因，并要求明确上班安排。2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门举报，提供单位违法证据。3. 如需快速解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。4. 若涉及工资、社保等问题，一并在举报或仲裁中提出，要求单位补偿。
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老板未通知上班，常见处理方式有举报或仲裁。若单位存在多项违法，如未签合同、未付工资等，建议举报；若仅为通知问题，可先尝试与单位沟通，无果后再考虑仲裁。