生病期间签了公司逼的辞职报告，赔偿还有机会
湖州市律师网
2025-04-20
有机会索要赔偿。依据《劳动合同法》，公司无故辞退员工需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可索赔。操作如下：1.收集证据，如辞职报告、病历等；2.尝试与公司协商，要求赔偿；3.若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择，劳动仲裁适用于劳动争议，诉讼则适用于更复杂或仲裁无果的情况。
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