延期退休是否可行？

延期退休是处理社保未缴满15年的一种选择。分析：根据社保法规定，达到退休年龄但社保缴费未满15年的，无法直接领取养老金。此时，可以选择继续工作并缴纳社保，即延期退休，直至满足15年条件。这需与用人单位协商，确保合法合规。提醒：若用人单位拒绝协商或无法继续工作，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士，寻求其他解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是延期退休，继续工作并缴纳社保；二是转为居民养老保险或一次性补缴（若政策允许）。选择建议：若身体状况允许且用人单位同意，延期退休是较为直接的方式。若条件不符，可考虑转为居民养老保险或了解一次性补缴政策，但需注意政策限制和补缴金额。
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具体操作：1.延期退休：与用人单位协商签订继续工作的合同，确保社保缴纳至满15年。期间需关注合同内容，保障自身权益。2.转为居民养老保险：向当地社保部门咨询居民养老保险政策，了解转换流程及待遇差异，按规定办理转换手续。3.一次性补缴（若政策允许）：了解当地社保部门是否允许一次性补缴至满15年，若允许，计算补缴金额并办理相关手续。注意，补缴政策可能因地区而异，需具体咨询当地社保部门。以上操作均需基于当地法律法规和政策执行，建议在办理前详细咨询当地社保部门或法律专业人士。