若只工作20日,应如何结算薪资?

湖州市律师网 2025-04-20
应依据约定及日工资计算方式结算。依据《劳动法》,日工资=月工资÷21.75天,不按此计算可能损害员工权益,引发劳动争议。
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按日结算薪资。操作:1.计算日工资,即5000元÷21.75天;2.乘以实际出勤日数20天;3.得出应结算薪资。若有其他福利或扣款,也需相应计算。
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常见处理方式为按日或按月结算。选择依据实际出勤日数按日结算,或按月工资基数结合出勤情况调整结算。

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