老人事业单位退休后原单位转型成企业单位单位

您不能直接依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条提起诉讼解决抚恤金问题，因为该条款是关于诉讼时效的规定，而非直接解决抚恤金支付争议的依据。对于单位拒绝支付抚恤金的情况，您应先尝试与单位协商，协商不成可向调解组织申请调解，劳务合同中若约定了仲裁条款，则还可申请仲裁。若以上途径均无法解决问题，您才能考虑向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民法典》虽为法律依据之一，但具体条款需结合劳务关系及争议性质综合适用。
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从法律角度，您应准备以下材料以应对可能的法律程序：1. 收集与单位存在劳务关系的证据，如劳务合同、工资单等；2. 整理单位拒绝支付抚恤金的证据，如书面通知、邮件往来等；3. 了解相关法律法规，特别是《中华人民共和国民法典》中关于劳务关系的规定；4. 咨询专业律师，获取针对您具体情况的法律建议。
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解决抚恤金支付问题，您可先尝试与单位友好协商；若协商无果，可向当地劳动争议调解委员会等调解组织申请调解；若劳务合同中有仲裁条款，且调解亦不成，则可选择向约定的仲裁委员会申请仲裁；若以上方式均未能解决问题，或劳务合同未约定仲裁条款，则可直接向人民法院提起诉讼。