医疗期满不能工作，该如何解决？

医疗期满不能工作单位不批病假，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，医疗期满若无法工作，单位应给予合理安排或病假。单位拒绝，将影响员工权益，可能导致劳动关系紧张及法律纠纷。
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医疗期满不能工作，单位不批病假，常见处理为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且保持关系，可先尝试与单位沟通；若沟通无果，则向劳动监察大队投诉；若问题复杂，建议直接申请劳动仲裁。
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医疗期满不批病假，可如此处理：1.与单位沟通，说明医疗情况，请求合理安排或继续病假；2.沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供医疗证明等材料；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，准备相关证据，如医疗记录、沟通记录等，以维护自身合法权益。